Устойчивое развитие

Работа Sibelco строится на двух ключевых ценностях: устойчивом развитии и ответственном ведении бизнеса. Мы осознаем, что принятые нами решения могут иметь долговременные последствия и нам нужно предусмотрительно управлять своей операционной деятельностью и ресурсами, чтобы обеспечить благоприятное и стабильное будущее для наших сотрудников, клиентов, членов местных сообществ и заинтересованных сторон.

Sibelco работает с учетом долгосрочной перспективы. Мы инвестируем в будущее, придавая особое значение привлечению и удержанию лучших работников, созданию ценности и устойчивому развитию. Наши программы устойчивого развития способствуют сбалансированному достижению экономических результатов, заботливому отношению к природе и социальной ответственности.

Устойчивое управление ресурсами

Компания Sibelco преданна идее эффективного использования доступных ей природных ресурсов. В соответствии с высокими стандартами деятельности и бизнес-моделью устойчивого развития наши заводы оптимизируют показатели работы для минимизации воздействия на окружающую среду.

Мы тесно сотрудничаем с местными властями, чтобы соответствовать их экологическим нормативным требованиям и обеспечивать наименьшее возможное разрушение. Это позволяет нам быстро и легко приспосабливаться к местным условиям и сообществам.

Не менее важно для нас и то, как используются земли после окончания нашей деятельности. Мы проводим исследования и тщательно планируем работу, чтобы обеспечить повторное использование земель и их продуктивность для местного населения.

Водопользование

Вода является важнейшим компонентом горных работ и обработки минералов. Мы понимаем, что запасы этого жизненно важного ресурса ограничены, поэтому усердно работаем над тем, чтобы использование воды было экономичным для бизнеса и рациональным для населения и окружающей среды.

Sibelco стремится оптимизировать водохозяйственный баланс, сохраняя и перерабатывая отработанную воду в замкнутых системах. В засушливых регионах регулирование ливневого стока открывает возможность для продуктивного использования осадков. На многих объектах Sibelco действуют системы по сбору дождевой воды, дополняющие мероприятия по повторному использованию, чтобы минимизировать забор из местного водоносного слоя. Также мы прикладываем все усилия, чтобы контролировать качество сточных вод, отслеживать разрешенный выброс и управлять им в соответствии с местными нормативными требованиями.

Потребление энергии

Наша цель по повышению эффективности использования энергоресурсов соответствует культуре непрерывного улучшения и высоким стандартам работы. На заводах Sibelco используются методы минимизации потребления энергии, в частности применяются возобновляемые источники энергии, например гидроэлектроэнергия и биогаз, чтобы сохранить ограниченные нефтегазовые запасы. На нескольких заводах для предварительного нагрева сушильных цепей используются отработанные газы, что позволяет повысить энергоэффективность.

Земельные участки

""Наша цель — сбалансировать экономические задачи и экологическую сохранность таким образом, чтобы в конечном итоге вернуть разработанным землям экологически приемлемый ландшафт. Мы используем трехмерное моделирование горной разработки для отображения уникальных геологических объектов, чтобы максимально использовать продуктивный потенциал земель, в то же время снижая к минимуму отходы. Данные, полученные в ходе моделирования, используются для создания плана горной разработки, который служит техническим руководством по безопасному и эффективному извлечению сырой руды.

Планы залежей постоянно проверяются и корректируются, чтобы обеспечить согласование процессов добычи и обогащения с требованиями клиентов. План горной разработки содержит информацию по гарантии качества для наших клиентов и подтверждает стабильность наших поставок.

Прочное местное партнерство

Компания Sibelco стремиться стать «лучшим соседом» для местных сообществ. Чтобы заслужить уважение и сделать вклад в развитие таких сообществ мы разрабатываем и реализуем планы по работе с местным населением. Эти планы могут быть такими же разнообразными, как и наша организация: от финансовой поддержки культурно-исторических объектов до строительства местной школы и предоставления безопасной питьевой воды для страдающих от засухи регионов.

Мы также осознаем, что экономическая и социальная жизнестойкость местных сообществ — это важная составляющая наших достижений на пути устойчивого развития, и рассматриваем местные расходы на приобретение товаров и услуг как инвестицию в будущее. Мы гордимся тем, что принимаем участие в местной экономике как стабильный источник рабочих мест, потока денежных средств и доходов для местного населения и заботимся об окружающих землях.

Политика хорошего соседства

Программы устойчивого развития Sibelco включают системы показателей и ресурсы для минимизации потенциального влияния нашей операционной деятельности на местные сообщества. Каждый завод Sibelco проходит комплексные экологические аудиты и сравнительные исследования влияния, призванные выявить потенциальные источники проблем и заранее их устранить или смягчить.

Мы достигаем этого, используя более экологичные альтернативные источники энергии и устанавливая приборы управления для сокращения выбросов. Мы также проверяем нашу операционную деятельность с целью минимизировать влияние шума, вибрации и света на наших ближайших соседей и местное население.

Культура охраны труда

Ключевым элементом наших инициатив в области устойчивого развития являются безопасные и здоровые условия труда. Достичь их позволяют программы по внедрению и укреплению передовых практик среди наших сотрудников, подрядчиков и посетителей. Мы поощряем применение передовых практик и ценим успехи, которых наши сотрудники добились в этой основополагающей области.

Going for Zero

""Going for Zero — это всемирная программа улучшения техники безопасности компании Sibelco, ориентированная на полное устранение травматизма на наших предприятиях. В Going for Zero используется комплексный подход к технике безопасности. Программа включает мировые стандарты безопасности, тренинги для обучения навыкам поведения и практику с коллегами, благодаря чему каждый сотрудник может стать специалистом по охране труда. Цель программы — повышение осведомленности о потенциальных рисках в рабочих условиях, где каждый сотрудник чувствует ответственность за безопасность своих коллег. Поскольку охрана труда является главным приоритетом Sibelco, обучение по программе Going for Zero проходят все сотрудники компании.